|
Нетипичные Санты могут добиться успеха
|
|
|
|
Пушистая белая борода от природы, круглый живот и веселый смех могут показаться залогом успеха Санта-Клауса, но новое исследование показывает, что призвания играть роль мужчины с мешком, полным игрушек, достаточно, чтобы помочь кандидатам преодолеть недостаток типичных атрибутов для этой роли.
|
|
|
|
"В обществе существуют довольно высокие ожидания относительно того, как выглядит Санта, но мы обнаружили, что почти каждый может стать Сантой, если его душа этого пожелает", - говорит Борбала Чиллаг из Университета штата Орегон, соавтор нового исследования о профессиональных Санта-Клаусах.
|
|
|
|
"Когда мы посмотрели на людей, стоящих за костюмами, мы обнаружили, что люди, играющие роль Санты, на самом деле более разнообразны, чем можно было бы ожидать".
|
|
|
|
Результаты, основанные на интервью и опросах профессиональных Санта-Клаусов в Соединенных Штатах, были недавно опубликованы в журнале Academy of Management. Ведущим автором исследования является Кристина Хаймер из Университета Теннесси, а Бетани Кокберн из Университета Северного Иллинойса является соавтором статьи.
|
|
|
|
Ксиллаг и ее коллеги проводили мозговой штурм, обсуждая темы, которые они могли бы исследовать вместе в первые дни пандемии COVID-19, когда Хаймер, которая смотрела много праздничных фильмов, находясь дома со своим ребенком, предположила, что, возможно, есть что-то интересное в том, как Деды Морозы рассказывают о своем опыте работы.
|
|
|
|
|
|
|
После более чем 50 интервью с Санта-Клаусами и почти 850 ответов на опрос исследователи обнаружили, что профессиональные Санта-Клаусы делятся на три группы: прототипные Санта-Клаусы, которые обладают большинством физических и внутренних качеств, которые можно ассоциировать с Санта-Клаусом; полупротипные Санта-Клаусы, которые обладают некоторыми, но не всеми ключевыми качествами; и нетипичные Санты, которые, возможно, совсем не похожи на человека в красном костюме, но все равно нашли способы преодолеть трудности и стать им.
|
|
|
|
Каждая группа Дедов Морозов поделилась своим опытом в зависимости от того, насколько они подходят для этой роли. Прототипы Дедов Морозов, которые, как правило, являются пожилыми белыми мужчинами с бородами и круглыми животиками, разделяют сильное чувство единства со своим призванием и круглый год воплощают в жизнь свою идентичность Санты.
|
|
|
|
Полупротипичные Санта-Клаусы находят способы устранить несоответствие между своими атрибутами и ролью Санты. Например, тощий Санта-Клаус объяснил отсутствие у него живота своим образом Санты, заявив, что Санта поправляется. Санта, использующий кохлеарные имплантаты, говорит детям, что это микрофон для главного эльфа на Северном полюсе.
|
|
|
|
Нестандартные Санты, такие как женщина, ортодоксальный еврей или цветной человек, как правило, считают себя Санта-Клаусами круглый год, все еще переживая свои чувства от того, что их призвали на роль Санты, несмотря на их нестандартные атрибуты.
|
|
|
|
Опрошенные рассказали исследователям, что сталкивались с неприятием на своем пути. Санте-афроамериканцу сказали, что магазин не готов принять цветного Санту, но он настоял на своем. Санта-Клаус с ограниченными физическими возможностями переосмыслил характеристики Санты, чтобы удовлетворить свои потребности, например, использовал мотороллер для участия в параде.
|
|
|
|
"Эти нетипичные Санта-Клаусы - первопроходцы", - сказал Чиллаг, доцент кафедры менеджмента Stirek в Колледже бизнеса ОГУ. "Ожидания от исполнения этой роли могут показаться исключительными, но они преодолимы".
|
|
|
|
Csillag отметил, что исследователи опросили только тех, кто успешно стал Сантой; возможно, все еще есть люди, которые хотят стать Сантой, но не смогли достичь этой цели.
|
|
|
|
Результаты исследования имеют более широкое значение как для работодателей, так и для потенциальных сотрудников, сказал Csillag.
|
|
|
|
Например, люди, которые чувствуют себя призванными к какой-либо роли из-за личной, моральной или социальной значимости, такой как преподавание, уход за больными или работа, основанная на вере, могут преуспеть в этой роли, даже если они не соответствуют типичным требованиям общества, сказал Чиллаг.
|
|
|
|
"Вам не обязательно обладать "обязательными качествами", такими как определенная внешность или определенные черты характера, чтобы соответствовать своему призванию", - сказала она. "Подумайте о своих качествах всесторонне, чтобы определить те аспекты роли, которые вам подходят. Скорее всего, вы найдете атрибуты, соответствующие этому призванию, даже если на первый взгляд они не очевидны."
|
|
|
|
Еще один вывод из исследования заключается в том, что лидеры, определяющие членство в профессиональных организациях, оказывают сильное влияние на ролевые ожидания. Такие лидеры могут помочь сделать профессии, к которым люди чувствуют себя призванными, более привлекательными для различных кандидатов, ослабляя ожидания, связанные с исключением, что в конечном итоге не ограничивает успех в этой роли.
|
|
|
|
"Если мы хотим быть открытыми для самых разных людей, живущих по призванию, руководителям, возможно, потребуется быть немного более гибкими в отношении того, что значит выполнять эту роль", - сказала она.
|
|
|
|
Источник
|
