|
Почему вам не везет с карьерой
|
|
|
|
Ваши бывшие сокурсники давно выбились в топ-менеджеры и генеральные директора. И только вы все еще занимаете рядовую должность в своей фирме. Вроде бы и работаете хорошо, но долгожданного повышения никак не получаете… Почему? Возможно, дело не только в ваших профессиональных, но и в личных качествах. Что же может мешать вашей карьере идти в гору?
|
|
|
|
Внешний вид
|
|
|
|
Иногда приходится слышать, что внешность — не главное. Но на самом деле внешность играет колоссальную роль в человеческих отношениях. Исследования показали, что людям неприятной внешности меньше доверяют и приписывают им больше недостатков.
|
 |
|
Даже если природа обделила вас красотой, можно держать себя в хорошей физической форме, быть опрятным, аккуратно и стильно одеваться, и ваши карьерные шансы повысятся.
|
|
|
|
Неумение общаться
|
|
|
|
Как показывают опросы, люди предпочитают работать и сотрудничать не столько с самыми квалифицированными специалистами, сколько с теми, кто доброжелателен и приятен в общении. Если вы ведете себя с окружающими бестактно, агрессивно, склонны ворчать, грубить, капризничать, то это может препятствовать вашему карьерному росту.
|
|
|
|
Замкнутость и необщительность
|
|
|
|
Даже если вы в целом доброжелательны, но при этом не слишком коммуникабельны, шансы на карьерный рост у вас не слишком высоки. Во-первых, из-за ограниченных контактов с коллегами и начальством вы можете пропустить важную информацию. Во-вторых, если человек является "вещью в себе", то не всегда представляется возможность адекватно оценить его профессиональные качества, необходимые для занятия той или иной должности. Для этого порой недостаточно быть просто хорошим работником.
|
|
Неумение работать в команде
|
|
|
|
Многие проекты подразумевают тесное взаимодействие нескольких человек, каждый из которых должен выполнять свою функцию. Это означает, что вы берете на себя часть ответственности за общее дело. Но если вы не в состоянии включиться в общий процесс и способны выполнять свои обязанности лишь в одиночку, это и может стать причиной того, что вас никак не повышают.
|
|
Страх рисковать
|
|
|
|
Некоторые люди опасаются брать на себя большую, по их мнению, ответственность. Вместе с тем, они мечтают выбиться в руководители, не понимая, что ответственность и риск — неотъемлемая часть такой работы. Поэтому они могут провести долгие годы в ожидании подходящей должности, на которой не придется рисковать и за что-то отвечать. Как говорится, кто не рискует, тот не пьет шампанского…
|
|
Отсутствие цели
|
|
|
|
Вам хочется стать начальником, но вы сами не понимаете, для чего это вам нужно. Вы слабо представляете себе перспективы, которые откроет перед вами эта должность. Получается, что у вас нет мотивации для повышения, вы ничего не делаете для этого, ну, вам его и не дают…
|
|
Необязательность
|
|
|
|
Допустим, вы сдаете выполненное задание лишь на следующий день после оговоренного срока. Вроде бы пустяк, но, даже если работа сделана хорошо, руководство все равно отметит, что вы не выполнили ее в срок. Поэтому не исключено, что повышение дадут тому сотруднику, который выполняет работу пусть не идеально, но зато оперативно.
|
|
Увлечение личными делами в рабочее время
|
|
|
|
Сейчас во многих компаниях отслеживается деятельность сотрудников на компьютере и разговоры по служебному телефону. Могут даже прослушиваться мобильные. Поэтому если вы любитель пообщаться в рабочее время по личным вопросам или поиграть в игры, вас будут воспринимать как нерадивого работника, которому лучше не поручать ничего ответственного.
|
|
Наличие служебного романа
|
|
|
|
Если вы женаты или замужем и у вас роман на работе, это может характеризовать вас как человека ненадежного и непостоянного. Ведь раз вы изменяете своему супругу, то можете изменить и родной фирме. Если же вы не состоите в браке, то ваши отношения с партнером на службе могут стать предметом сплетен и пересудов. Не факт, что руководство захочет повысить человека, о котором много сплетничают.
|
|
Болтливость
|
|
|
|
Знаете ли вы, сколько карьер загубили опрометчивые высказывания сотрудников? Возможно, начальство относилось к вам лояльно и думало вас повысить ровно до того момента, когда вы позволили себе некорректное высказывание или шутку в адрес шефа. Если вы любите костерить руководство в разговорах с сослуживцами, не надейтесь, что информация не дойдет до ушей тех, о ком речь. А потом не удивляйтесь, что вас опять обошли!
|
|
|
|
http://www.yoki.ru/style/career/06-08-2015/443471-career-0/
|
