|
ИИ может забрать у людей работу
|
|
|
|
В Великобритании из-за искусственного интеллекта может быть потеряно целых восемь миллионов рабочих мест, предупреждает новый отчет. Институт исследований государственной политики (IPPR) заявил, что Великобритания находится на решающем этапе в использовании искусственного интеллекта, и призывает правительство обеспечить справедливую промышленную стратегию. В отчете выделяются два основных этапа внедрения ИИ: первая волна, которая уже происходит, и вторая волна, на которой предприятия будут более глубоко интегрировать ИИ в свою деятельность. Это говорит о том, что до 59% задач, выполняемых работниками, может быть заменено искусственным интеллектом, если не предпринять никаких действий. В первую очередь, в зоне риска находятся секретарские должности, работа с клиентами и административные должности, причем женщины и молодежь, вероятно, пострадают больше всего.
|
|
|
Те, у кого более низкая заработная плата, также в наибольшей степени подвержены риску быть замененными ИИ. Согласно наихудшему сценарию исследования, вторая волна ИИ приведет к потере около 7,9 млн рабочих мест и отсутствию роста ВВП. Однако в отчете предполагается, что если правительство и промышленность предпримут действия по защите работников по мере расширения использования искусственного интеллекта, это может принести значительные экономические выгоды. Наилучший сценарий для второй волны предполагает, что рабочие места не будут потеряны, поскольку они будут расширены для работы с ИИ. Это может привести к увеличению ВВП на 13%, что составит около 306 миллиардов фунтов стерлингов в год. Карстен Юнг, ведущий экономист IPPR, сказал: "Уже существующий генеративный ИИ может привести к серьезным сбоям на рынке труда или значительно ускорить экономический рост, в любом случае он изменит правила игры для миллионов из нас. Многие компании уже инвестируют в ИТ, и это потенциально может ускорить решение многих задач по мере того, как все больше предприятий будут внедрять его".
|
|
|
|
"В течение следующих пяти лет это может трансформировать интеллектуальный труд. Сейчас вопрос не столько в том, может ли ИИ быть полезен, сколько в том, как быстро и каким образом работодатели будут его использовать. История показывает, что технологический переход может быть благом, если им хорошо управлять, или может привести к сбоям, если оставить его без контроля. Действительно, некоторые профессии могут серьезно пострадать от генеративного ИИ, начиная с работы в бэк-офисе." "Но технологии - это не судьба, и апокалипсис рабочих мест не неизбежен. У правительства, работодателей и профсоюзов есть возможность принять важные проектные решения, которые позволят нам эффективно управлять этой новой технологией. Если они не начнут действовать в ближайшее время, может быть слишком поздно". В отчете IPPR предлагается ориентированная на рабочие места промышленная стратегия в области ИИ, включающая налоговые льготы и субсидии для содействия обучению персонала ИИ. Таким образом, они смогут работать с технологией, а не заменяться ею. В нем также содержится призыв к изменениям в законодательстве, чтобы обеспечить ответственность человека в ключевых областях, таких как здравоохранение.
|
|
|
|
Источник
|
