|
Половина всех менеджеров стремятся заменить работников ИИ
|
|
|
|
Многие компании пытаются развеять опасения, что сотрудники потеряют работу из-за ИИ, заверяя их, что они будут работать бок о бок с технологией, тем самым повышая эффективность и делая их обязанности менее утомительными. Это утверждение кажется менее убедительным в свете нового опроса, который показал, что 41% менеджеров заявили, что надеются заменить работников более дешевыми инструментами искусственного интеллекта в 2024 году. В отчете компании Beautiful.ai, производящей программное обеспечение для презентаций на базе искусственного интеллекта, было опрошено более 3000 менеджеров об инструментах искусственного интеллекта на рабочем месте, о том, как они внедряются и какое влияние, по их мнению, окажут эти технологии. Главный вывод заключается в том, что 41% менеджеров заявили, что надеются заменить сотрудников более дешевыми инструментами искусственного интеллекта в 2024 году. Это подтверждает предыдущие отчеты, в которых рассматривались потенциальные потери рабочих мест, вызванные генеративным ИИ, в том числе сентябрьский отчет, в котором предсказывалось, что технология заменит более 2 миллионов рабочих мест в США к 2030 году.
|
|
|
|
В более раннем исследовании утверждалось, что генеративный ИИ может повлиять на 300 миллионов рабочих мест по всему миру. Остальные результаты опроса столь же удручают обеспокоенных работников: 48% менеджеров заявили, что их бизнес получил бы финансовую выгоду, если бы они могли заменить большое количество сотрудников инструментами искусственного интеллекта; 40% заявили, что считают, что инструменты искусственного интеллекта могут заменить нескольких сотрудников, и команда будет хорошо работать без них; 45% заявили, что рассматривают искусственный интеллект как возможность снизить заработную плату сотрудников, поскольку требуется меньше работы с участием человека; а 12% заявили, что используют искусственный интеллект в надежде сократить штат и сэкономить деньги на зарплатах работников. Неудивительно, что 62% менеджеров заявили, что их сотрудники опасаются, что инструменты искусственного интеллекта в конечном итоге будут стоить им работы. Более того, 66% менеджеров заявили, что их сотрудники опасаются, что инструменты искусственного интеллекта сделают их менее ценными на работе в 2024 году.
|
|
|
Но не только работники чувствуют, что они находятся под угрозой со стороны искусственного интеллекта. Половина всех опрошенных менеджеров – 90% из которых говорят, что они уже используют ИИ для повышения производительности – заявили, что они обеспокоены тем, что инструменты ИИ приведут к снижению заработной платы для тех, кто занимает руководящие должности, в то время как 64% заявили, что считают, что производительность ИИ равна или выше, чем у опытных менеджеров-людей. Более того, чуть менее половины участников считают, что инструменты искусственного интеллекта приведут к снижению заработной платы по всей стране. С начала 2023 года мы стали свидетелями огромного количества увольнений в технологической отрасли, и хотя во многом это было связано с перерасходом кадров во время пандемии и шаткой экономики, некоторые компании признали, что внедрение генеративного искусственного интеллекта сыграло большую роль. Многие фирмы активно используют этот генеративный искусственный интеллект: 66% опрошенных заявили, что используют эти инструменты либо для повышения производительности труда работников, либо для повышения эффективности.
|
|
|
|
Несмотря на результаты, Beautiful.ai по-прежнему выдвигает в своем отчете концепцию "сотрудничества", но тогда это компания, которая создает продукт с генеративным ИИ. В нем говорится, что из тех, кто внедрил ИИ на рабочем месте, 60% предвидят, что инструменты ИИ заменят элементы их рабочих функций позитивным и продуктивным, а не угрожающим образом. В отчете также отмечается, что число менеджеров, желающих заменить сотрудников искусственным интеллектом, "значительно" сократилось с 2023 года, так что это, по крайней мере, хорошая новость, не так ли?
|
|
|
|
Источник
|
