|
Как пройти стрессовое собеседование
|
|
|
|
Собеседование при приеме на работу — всегда стресс для кандидата. А если оно еще и само по себе стрессовое? В последнее время проверка соискателей на стрессоустойчивость практикуется многими компаниями. Поэтому не удивляйтесь, если рекрутер будет хамить вам в лицо и всячески оскорблять… Как вести себя в такой ситуации? Следуйте нашим советам!
|
|
Зачем нужно стрессовое интервью?
|
|
|
|
Оно нужно, чтобы выявить качества кандидата и выяснить, подходит ли он на должность. Чаще всего таким образом "тестируют" претендентов на должности руководителей и их помощников, менеджеров, рекламных и страховых агентов, журналистов. Ведь такая работа предполагает различные "нештатные" ситуации — может, например, попасться не совсем адекватный клиент или партнер…
|
|
Какими способами тестируют кандидатов?
|
 |
|
Способы могут быть самые разнообразные. Например (еще самый гуманный вариант): кандидата просят подождать рекрутера в пустом кабинете. Ожидание может длиться час-полтора, при этом сидеть приходится на сломанном стуле…
|
|
|
|
Есть методы более "изуверские". Скажем, во время беседы кадровик или будущий работодатель дымит вам сигаретой прямо в лицо, безо всяких поводов переходит на "ты", все время перебивает, говорит, что вы якобы несете чушь… Или выливает кофе на только что заполненную анкету.
|
|
|
|
Некоторые "специалисты" по стрессовым интервью любят выплеснуть кандидату в лицо стакан воды или запустить каким-то предметом. Мол, такой тест как нельзя лучше раскрывает истинную сущность человека…
|
|
|
|
Но чаще используют метод словесного "издевательства". Не дав вам даже открыть рот, ваш оппонент может поинтересоваться, зачем вы вообще выбрали эту профессию… Могут задаваться вопросы очень личного характера. Например, сколько раз в неделю вы занимаетесь сексом, посещаете ли вы порносайты, презервативами какой марки пользуетесь…
|
|
|
|
Женщину могут спросить, почему она не замужем, есть ли сексуальный партнер, готова ли она перекрасить волосы или сделать пластическую операцию, потому что шефу нравятся сотрудницы определенной внешности…
|
|
|
|
Иные вопросы на первый взгляд кажутся абсурдными. К примеру: "Какого пола Чебурашка?", "Если бы вы были макаронами, то какой марки?", "С какой скоростью бегают кенгуру?"
|
|
|
|
При этом проводящий интервью может делать вид, что вообще вас не слушает. Он может смотреть на экран компьютера, читать журнал или говорить по телефону.
|
|
|
|
Рекрутер может придираться к разным вещам. Скажем, сказать, что ваше фото, прилагаемое к резюме, крайне неудачное, что у вас такой почерк, будто в детстве вы получили травму, или что на вас плохой костюм…
|
|
|
|
Следует быть начеку, если вас просят что-то сделать. Так, если вам предлагают выпить стакан водки, мотивируя это тем, что алкоголь поможет вам раскрепоститься и раскрыть свои "глубинные личностные особенности", ни в коем случае нельзя этого делать — вас тут же посчитают алкоголиком и "морально неустойчивым".
|
|
|
|
Более невинный вариант — просят сварить кофе, то есть выполнить обязанности секретарши. Тут уж сами смотрите… А могут быть и вовсе странные задания, к примеру, показать, как бегемоты играют в водное поло…
|
|
|
|
По мнению сторонников стрессовых методов собеседования последние помогают сразу выявить такие черты соискателей, как уровень стрессоустойчивости, находчивость, быстрота реакции, степень лояльности. Если в ответ на хамство и оскорбления человек реагирует агрессивно, то, значит, у него есть задатки лидера.
|
|
|
|
Если слишком вяло — из него может получиться покорный исполнитель. А если кинулся в драку — то кандидат явно никуда не годится. Впрочем, все зависит от конкретной должности, для каждой ведь свои требования…
|
|
Как понять, что с вами проводят стрессовое собеседование?
|
|
|
|
Если вас всячески пытаются заставить ощутить дискомфорт — это первейший признак. Хотя встречаются и неадекватные менеджеры и работодатели, которые просто не умеют общаться иначе, как с наездами и хамством.
|
|
|
|
Ваш оппонент в процессе разговора резко меняет свою манеру общения? Это тоже может быть признаком "стресс-тестирования". Ну и, разумеется, любые вещи из перечисленных выше…
|
|
Как вести себя на стрессовом собеседовании?
|
|
|
|
Для начала будьте к нему готовы. Попробуйте незадолго до интервью заняться релаксацией или аутогенной тренировкой. Это поможет вам научиться держать себя в руках в нештатной ситуации.
|
|
|
|
Лучше всего постараться при любом раскладе соблюдать спокойствие. Не надо в ответ на выпады рекрутера повышать тон и грубить. Разве что вы подозреваете, что от вас этого и ждут… Но в большинстве случаев вас хотят проверить именно на уравновешенность. Не помешает также и немного юмора.
|
|
|
|
Если вам задали вопрос, на который трудно ответить, помните, что важен может быть не ответ, а сама реакция на вопрос. Поэтому не впадайте в ступор, отвечайте первое, что приходит на ум.
|
|
|
|
С другой стороны, уверены ли вы, что вам понравится работать в компании, практикующей такие методы? Если вы не готовы отвечать на "вызовы", возможно, этот вариант вам вообще не подходит и лучше поискать другое место, где собеседования проводятся в традиционной форме.
|
|
|
|
http://www.yoki.ru/style/career/10-07-2015/441830-stress-0/
|
