Как нужно себя вести на интервью
|
Как показало исследование Университета Гвельфа, главное - не переживайте по поводу того, видит ли работодатель ваше волнение. Лучше сфокусироваться на дружественности, но не забывать проявлять напористость, передает Psych Central. |
Эти выводы были сделаны по результатам наблюдений за кандидатами. Ученых интересовало, как кандидаты представляли себя на интервью, и как работодатели реагировали на это. Оказалось, правильное поведение - попытки создать целостное впечатление о себе, рассказав обо всех своих сторонах, и проявление человеческого тепла. А вот тревожное поведение создавало негативное впечатление. Все дело в интерпретации сигналов, которые кандидат посылает вовне. |
Ученые сделали записи интервью 125 студентов. 18 мнимых работодателей оценивали кандидатов по уровню тревожности и презентации себя. Учитывалось даже то, поправлял ли кандидат одежду, ерзал ли или отводил глаза. Выяснилось: скорость, с которой кандидат говорил, для обеих сторон также была четким показателем того, насколько кандидат нервничает. Чем меньше слов произносилось в минуту, тем более неуверенным в себе казался кандидат. |
http://meddaily.ru/article/03Apr2015/gwelff |
При использовании материалов с сайта активная ссылка на него обязательна
|