|
Вы трудоголик? Вините родителей
|
|
|
|
Результаты нового исследования ученых Мичиганского университета показали, что наше отношение к работе зависит от того, как к ней относятся наши родители
|
|
|
|
Как правило, люди придерживаются одной из трех точек зрения относительно значения работы в нашей жизни, и то, к какой из трех категорий относитесь вы, во многом зависит от ваших родителей, как показали результаты нового исследования, проведенного учеными Мичиганского университета.
|
|
|
|
Люди, ориентированные на работу, это те, кто просто пытаются заработать на жизнь и чаще всего предпочитает работе те занятия, которые их окружают за пределами офиса. Зрелые люди, ориентированные на карьеру — типичные трудоголики — высоко ценят престиж и социальный статус, которые повышаются в процессе достижения профессионального успеха, поэтому чаще всего их самовосприятие во многом основано на том, кем и как они работают. Люди, руководствующиеся призванием, занимаются своей работой, потому что хотят изменить мир к лучшему.
|
|
|
|
В ходе первого эмпирического исследования истоков этих трех ориентаций ученые обнаружили, что восприятие подростками отношения их родителей к работе является ключевым фактором формирования их собственного отношения к труду.
|
|
|
|
Однако здесь речь идет вовсе не о прямолинейном переносе ценностей от родителей к детям. Люди, которые считают своего отца человеком, ориентированным на карьеру, с высокой долей вероятности сами будут ориентированы на карьеру, между тем ориентированные на карьеру матери не оказывают никакого влияния на отношение к труду у своих детей. Ученые объясняют это гендерными нормами, свойственными нынешнему поколению. Когда участники исследования были подростками, то есть в 1980-х годах, мужчины, как правило, работали вне дома и гораздо чаще женщин занимали должности, предполагающие возможность карьерного роста.
|
|
|
|
Однако матери также оказывают существенное влияние на то, будут ли их дети ориентированы на работу. Люди, которые в подростковом возрасте были близки со своими матерями, в зрелом возрасте с меньшей долей вероятности будут относиться к труду только лишь как к способу зарабатывания на жизнь, и, возможно, это связано с тем, что их учили ценить в первую очередь социальный аспект жизненного опыта, а не вовсе не инструментальный.
|
|
|
|
Если оба родителя демонстрируют одинаковое отношение к труду, это в гораздо большей степени способствует передаче их ценностей детям, однако лишь в том случае, если их дети в работе ориентированы на призвание. В то время как в нашем капиталистическом обществе в первую очередь ценятся деньги и профессиональные достижения, ребенок, чьи родители считают свою работу призванием, с большей вероятностью будет следовать за своей мечтой, игнорируя социальное давление.
|
|
|
|
Между тем, дети также могут оказывать влияние на отношение их родителей к труду. Если людям разрешено приводить своих детей в офис, это, как показывает практика, помогает повысить эффективность их работы — а также воспитать следующее поколение ориентированных на карьеру работников.
|
|
|
|
http://www.inosmi.ru/world/20131208/215492144.html
|
